沈阳第四粮食收储有限公司成立于1955年，占地面积29.5万平方米，总仓容37万吨，现有职工55人，隶属于沈阳粮油集团，注册资本壹亿壹仟捌佰壹拾万元整，是粮食储备、贸易及仓储物流为一体的国有粮食企业。

　　1.本次招聘岗位为会计，负责日常费用报销核算、发票开具、税务报表等工作，招聘1人。

　　2.本次招聘岗位为物流策划员，负责市场调查与研究、开拓，处理日常事务，负责与客户做沟通，确定合同内容，提交合同审批，订立生效，负责库房租金收入预算及租金收缴工作，定期与财务部门进行核对，招聘1人。

　　4.具有符合职位要求的工作上的能力，具备岗位工作职责所必须的学历、学位、专业方面技术职称或职业资格，且符合法律和法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。

　　（一）报名。按要求填写附件《应聘人员信息登记表》，连同本人身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱，邮件主题：姓名+岗位+手机号。报名时提交的材料应当真实、准确、完整。

　　（二）资格审核检查。人力资源部门依据招聘门槛及任职资格条件进行筛选，初选合格人选后交各用人部门负责复选，按照超出招聘人数20%-50%确定面试人选。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假情况，将直接取消报名资格和聘用资格。

　　由人力资源部门、用人部门及监察部门共同组成招聘评审小组对候选人进行面试，具体流程如下：

　　通过候选人自述（含自我介绍、岗位认知、自身优势及职业规划）及答辩（招聘评审小组拟围绕岗位工作职责有明确的目的性地提出问题，考察候选人的综合能力），招聘评审小组从候选人的个人基本素质、与企业匹配度和相关工作经验及专业相关知识方面做综合评分，按照候选人的实际得分确定拟录用初步人选。

　　1.体检。拟录用人选到市级以上医院体检，体检费用由拟录用人选承担。如体检不合格者，将不予录用。

　　2.（考察）背景调查。对体检合格人员进行全方面背景调查，要求考察人选提供无犯罪证明，全方面了解考察人选的综合素养和现实表现。

　　（五）确定录用人员及公示。根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在本企业官网、沈阳市国资委官网、阳光国企上公示。公示内容有拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟录用单位、拟录用岗位等信息，公示期为5个工作日。

　　（六）录用。公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。